Debido a que a quienes trabajamos no se nos garantizan protecciones, salvaguardas y beneficios para ayudar a nuestras familias a disfrutar de una alta calidad de vida.
TRABAJO
DEMANDAMOS.
PERMISO CON GOSE
DE SUELDO
Permiso con goce de sueldo para todos los que se ocupan de adicciones familiares o enfermedades. Los arizonenses que trabajan a menudo no tienen acceso a la ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA); es
hora de promulgar un sistema que permita a los arizonenses cuidar de sí mismos y de sus seres queridos, y poder regresar al trabajo con su empleo intacto.
BENEFICIOS DE DESEMPLEO ACCESIBLES
Beneficios de desempleo accesibles que cubren adecuadamente lo básico. Arizona dificulta que los trabajadores con ingresos más bajos califiquen para el UI y el beneficio semanal máximo es el segundo más bajo en los EE. UU. Con $240; es tiempo de hacer que el seguro de desempleo funcione mejor para más trabajadores.
CUIDADO DE NIÑOS ASEQUIBLE
Todos los padres deben tener cuidado de niños asequible de calidad para sus hijos. Solo 1 de cada 12 familias de Arizona pueden pagar el cuidado de niños. Hacer que los programas de cuidado infantil sean más accesibles y asequibles-- especialmente para los padres que trabajan en horarios no
tradicionales-- brindará a las familias una mayor estabilidad económica y desarrollo educativo para sus hijos.
EMPLEOS QUE PAGAN BIEN
Los trabajadores de Arizona merecen trabajos que paguen bien y tengan oportunidades de progreso, y sean seguros y protegidos. Las escuelas profesionales y los CTE se han reducido por más de $30 millones durante la última década; es hora de priorizar la formación y las tutorías basadas en habilidades.
